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姓名：肖淋 |
| 部门：营销部 |
| 职务：营销副总监兼营销部经理 |
| 毕业院校：上海中医药大学 |
简历：
2000年7月 上海中医药大学毕业后到公司工作
2000年7月-2001年1月 公司车间实习
2001年2月-2002年6月 公司市场拓展部 负责华东市场拓展
2002年7月-2004年12月 公司销售部副经理兼东部营销中心经理
2005年1月-2005年6月 公司营销部副经理兼市场部经理
2005年6月-2006年6月 公司营销部副经理兼销售部经理
2006年7月-2007年12月 公司营销部经理兼销售部经理
2008年1月－现在 公司营销副总监兼营销部经理
感悟：
国企一样能为你创造一个施展才能的舞台。
国企同样能创造积极的企业文化。
从事营销工作是年轻人快速实现人生价值的途径之一。
不用担心你的任何抉择，关键是你准备好为之全力以赴！ |
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姓名：刘斌 |
| 部门：销售部 |
| 职务：销售部部长 |
| 毕业院校：中国药科大学 |
简历：
2000年7月至2002年9月，就职于广州白云山制药总厂药物研究所，参与注射用头孢硫脒的产业化研究项目，获广州市科技进步一等奖。2002年9月至2006年4月，在广州白云山制药总厂市场部担任OTC大区经理，因工作业绩突出，获2005年优秀员工标兵称号。2006年5月至今，就职于广州中一药业有限公司。
感悟：
中一凭借雄厚的经济实力、良好的经营理念、深厚的企业文化，吸纳了一批批贤才。这里汇集了一批有梦想、有追求、敢领先、能舍弃、能进取的年轻精英，手挽着手，心连着心，一路前行。我们展望未来，我们仍在努力。期待你的加盟，让我们一起共撒汗水，共拓事业，共创辉煌。 |
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姓名：卢子健 |
| 部门：设备动力计量中心 |
| 职务：主任兼第七支部书记 |
| 毕业院校：广东工业大学 |
简历：
2000年7月进入广州中药一厂（广州中一药业有限公司前身），在制剂一车间机修组实习，负责微波干燥设备的维护保养工作，2002年1月开始任制剂一车间设备员，协助车间设备主任管理工艺生产设备，2003年3月被公司派往荷兰参加进口包装生产线的验收和接受培训，2004年4月被任命为技改工程部副部长，负责公司中药现代化GMP技术改造项目的设备安装调试工作，2004年10月兼任动力车间副主任，负责组建公司云埔厂区新成立的动力车间，2005年10月任第九支部书记，2006年6月任公司设备工程部副部长兼第九党支部书记，负责公司中药生产现代化GMP二期建设工程技改项目、日常基建施工项目的实施。2008年4月任设备动力计量中心主任兼第七党支部书记 |
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姓名：申剑 |
| 部门：总经理办公室 |
| 职务：总经理办公室行政秘书、公司团委（副）书记 |
| 毕业院校：沈阳药科大学工商管理学院 |
感悟：
我是2002年7月毕业的，这是我人生中第一次到广州。公司在毕业生接收、生活饮食、住宿环境等方面对外地大学生照顾的非常细心，给外地大学生一种家的感觉，自己也很快就融入到了中一这个大家庭，也亲身感受到中一是一个非常重视人才，团结、关心、友爱、互助的公司。在人生中比高考还重要的择业选择上，一个企业只要拥有了这种亲情、团结、协作的企业文化，才能吸引人，才能吸引人为他努力，同他一起发展。这就是中一公司“嘘寒问暖、始终如一”的企业文化的真实写照。2004年，我参加了公司新厂区GMP认证工作，虽然工作很辛苦，但是这种企业文化一直激励着我，我觉得：只要你肯做，企业肯定会赏识和培养你，你自己也会得到丰富的精神财富，后来，在公司新一届团委改选中，我因工作出色，有幸被当选为团委副书记，团组织是企业中最具有活力和创新的地方，也是各类人才的大炼炉，在团的工作上，我能发挥青年人特点，围绕企业经营任务，积极带领公司团员开展各类丰富多彩的主题活动，很好的配合了企业的各项工作。在中一，我找到了一种“把工作当作自己的事业来做”的责任感，也从中获得了认可，独特的企业文化，良好的薪资福利待遇，广阔的职业发展前景，使我觉得：选择中一，人生无悔。 |
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姓名：耿春贤 |
| 部门：一车间 |
| 职务：技术副主任 |
| 毕业院校： |
2002年－2005年 公司实习、生产技术部职员
2005年－2008年 公司生产技术部副部长
2008年－现在 公司一车间技术副主任
我是2002年毕业于广州中医药大学中药制药工程学专业。回首四年前，我还是一个毫无社会工作经验的应届毕业生，经过参加大学举办的招聘会，同年7月凭着自身的努力和过硬的专业知识技能，我正式加入到广州中一药业有限公司工作，按公司当年规定安排我在各基层等一线部门实习一年，通过竞争上岗，然后定岗在生产技术部工作。我从一名公司普通的员工到中层管理人员，除了自身不断努力，更关键的是广州中一药业有限公司现代化的管理模式和完善的个人发展机制为我提供了一个实现自我价值的良好平台。
随着社会竞争环境的变化，国企内部的管理也悄然发生变化以适应社会现代化发展，“广州中一药业”作为广药集团的龙头企业，率先在用人制度上采用公平、公开、公正的“竞争上岗、以贤为用”的人才激励方法，使公司更好地获得持续发展的同时，也充分激发了员工们的内在潜能，成为员工实现自我价值的坚固基石。其次，公司实行“现代化绩效考核”制度，落实任务、落实责任、落实期限，事事真抓真罚，完全彻底改变了国企以往“坐一天和尚撞一天钟”的情况，广州中一药业已逐渐走上现代化发展的道路。
目前，我司已打造成为全国糖尿病系列和消化道系列中成药两大生产基地，拥有非常好的市场前景，同时，在职工薪酬福利待遇等方面也是非常理想的，各位优秀应届的大学生们，我深信“您选择广州中一药业有限公司，您们将会有精彩发现” ！！！ |
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